Zhang yang bengang pemecatan itu tidak adil buat dirinya, memfailkan tuntutan mahkamah terhadap syarikat itu. 

Dalam menilai kes, Hakim Mahkamah Rakyat Taixing, Ju Qi memberitahu walaupun majikan mempunyai hak untuk menamatkan kontrak kerana pelanggaran peraturan, namun penamatan itu perlu mematuhi syarat tertentu termasuk menyebabkan kerugian besar. 

"Tidur di tempat kerja adalah kesalahan kali pertama dan tidak mengakibatkan kecederaan serius kepada syarikat. 

"Tambahan pula, tempoh perkhidmatan Zhang selama 20 tahun di syarikat itu dengan prestasi cemerlang, kenaikan pangkat dan kenaikan gaji ditentukan bahawa pemberhentian dia atas satu pelanggaran adalah keterlaluan dan tidak munasabah," katanya. 

Akhirnya, mahkamah memutuskan memihak kepada Zhang, memerintahkan syarikat itu membayar pampasan sebanyak 350,000 yuan.